Descripción
Curso: Herramientas para la prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo (Ley Karin)
¿Quieres aprender a prevenir el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo de acuerdo con la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT? Este curso e-learning asincrónico está especialmente diseñado para profesionales de Recursos Humanos, bienestar laboral y miembros de comités paritarios, que buscan fortalecer sus competencias en la aplicación de herramientas y protocolos preventivos en el ámbito laboral.
¿Qué aprenderás?
A lo largo del curso desarrollarás la competencia de aplicar herramientas de prevención de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente en Chile y estándares internacionales. Al finalizar, serás capaz de reconocer conceptos clave, identificar el marco legal aplicable y aplicar medidas preventivas y protocolos de actuación en tu organización.
Contenidos del curso
El curso está estructurado en 3 módulos principales, además de una inducción inicial, con un enfoque práctico y progresivo:
Módulo 1: Generalidades del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
– Normativas vigentes.
– Conceptos y definiciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
Módulo 2: Marco legal y normativo
– Convenio 190 de la OIT.
– Ley 21.643 (Ley Karin).
– Obligaciones de empleadores y organismos administradores.
– Consecuencias legales del acoso laboral y sexual en el trabajo.
Módulo 3: Prevención y abordaje del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
– Pasos del protocolo en casos de acoso.
– Evaluación de riesgos psicosociales y violencia en el trabajo.
– Medidas preventivas en empresas con menos de 10 trabajadores.
– Denuncia, investigación y sanciones aplicables.
Modalidad
– 100% online y asincrónico: avanza a tu propio ritmo, desde cualquier lugar.
– Duración estimada: 12 horas cronológicas distribuidas en actividades prácticas y evaluaciones.
Este curso es una excelente oportunidad para quienes buscan garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos, cumpliendo con la normativa vigente y fomentando una cultura de prevención en sus organizaciones
